Prosta delovna mesta

Ste v zadnjih letih že prevzeli vodenje manjše ekipe, a še vedno radi nekaj dni na teden preživite na terenu pri grosistih z gradbenim materialom ali pri investitorjih? Če vam za uresničevanje vaše ambicije manjka le to, da v matičnem podjetju ni izgledov za prevzem vodstvene funkcije npr. za celotni Balkan ali nadaljevanje kariere vodje v eni od evropskih držav, potem je vredno, da se nam oglasite. Iščemo vodjo terenske in zaledne prodajne in marketing  ekipe, ki se bo pripravljen še nekaj let učiti v senci regionalnega direktorja, nato pa bo samostojno prevzel vodenje ene ali več držav. Iščemo osebo z nadpovprečnimi rezultati, ambicioznostjo, a zgolj s sodelovanjem, ne uničevanjem.

Naloge:

• Vodenje desetčlanske ekipe in skrb za njihov osebni karierni razvoj
• Oblikovanje in izvajanje prodajne ter marketinške strategije
• Sooblikovanje ciljev z zaposlenimi v prodaji
• Odgovornost za doseganje prodajnih ciljev podjetja – letni promet, rast letnega prometa in tržnega deleža
• Srednjeročna razširitev prodajnega asortimana
• Odgovornost za ustrezno promocijo blagovne znamke in produktov pri investitorjih, arhitektih, gradbenikih in trgovcih
• Sklepanje letnih pogodb z največjimi kupci
• Sodelovanje z največjimi investitorji v primeru projektnih razpisov

Veseli bomo, če se boste v oglasu našli in s seboj prinesli čim več od spodaj naštetega:

• Veselje do dela z ljudmi in vodenja z zgledom
• Če bi vas nekdo opazoval, bi videl, da vam ljudje naravno radi sledijo
• Poznate vsaj en segment branže, ki smo jo opisali
• Imate izkušnje terenske prodaje in veste, kaj loči nadpovprečno uspešne od uspešnih
• Ste bili vedno ambiciozni in usmerjeni čez nekaj let imeti več, kot le odgovornost za posel v Sloveniji
• Imate zaključen študij, morda tudi MBA
• Zelo dobro govorite angleško imate pa tudi afiniteto do jezikov Balkana
• Vam je všeč kombinacija 3 dni terena, 2 dni pa pisarna na Dolenjskem
• Ste za absolutno transparentnost in osebno integriteto

Nudimo:

• Prijeten kolektiv, z regionalnim vodjem na Balkanu in centralo v zahodni Evropi
• Hitro sprejemanje odločitev in angažiranost nadrejenega
• Uveljavljeno, dobro poznano in cenjeno blagovno znamko
• Možnost širitve asortimana
• Prodajno organizacijo, ki pa ima v Sloveniji tudi lastno proizvodnjo za oskrbovanje nekaj držav
• Korektno plačo in 30% letni bonus, ki je vezan polovično na uspeh podjetja, polovično na osebne cilje
• Možnost vključitve v mednarodni program razvoja zaposlenih in poola talentov »high potentials«
• Možnost kroženja ali stalne kariere čez  nekaj let v tujini

Če vas zanima, bomo veseli vašega kratkega odziva; pošljite vprašanje ali vaše predstavitveno pismo in življenjepis z navedbo šifre delovnega mesta 5676, na naslov prijave@trescon.si. Veseli bomo vašega interesa.

»As a helping hand..«, »I do care..«, »May I ask…«, »I might suggest, …«»In my opinion…«, »What about…«, »Let's do it!«, »Let's find a way…«; če je to vaš način razmišljanja in besednjak, ki ga z izvrstno angleščino (in morda celo nemščino) uporabljate na področju backoffice supporta, vam nudimo odlično karierno priložnost. Še posebej če ste sedaj v podjetju, kjer ni jasne vizije in dobrih odnosov, ali pa morda – če iščete prvo zaposlitev, a ste se kot študent izkazali v podporni vlogi organizacije in administracije. Morda ste živeli ali delali v tujini in boste pri nas našli stvari, ki ste jih tam cenili. Profesionalnost, šport, prostovoljstvo, zdrav duh v zdravem telesu, prijaznost, pozdravljanje, spoštovanje, zaupanje, skupni cilj, ambicioznost in delavnost so vrline, ki jih pri nas goji približno 300 zaposlenih.

Delovno mesto je pretežno sestavljeno iz administrativno organizacijske podpore močnemu komercialnemu oddelku, ki posluje skoraj izključno s tujino. Tabele, exceli, baze podatkov, potni nalogi, organizacija poti, razpisna dokumentacija, shranjevanje, preoblikovanje, telefoni, maili s kupci… Na tem področju vaših zadolžitev se boste lahko naučili vse, kar boste nekoč potrebovali, če boste želeli, za veliki met na področje prodaje, marketinga, vodenja projektov, lahko pa tudi tehnologije ali razvoja. Drug košček vašega delokroga, približno 20% delovnega časa, pa bo administrativna podpora vodstvu, še posebej na zaupnem in občutljivem področju odnosov s tujimi poslovnimi partnerji. Napisati dober zapisnik v tujem jeziku je včasih velika konkurenčna prednost podjetja, ko iščemo detajle v pogodbenem odnosu, saj svet ni belo črn. Zato pričakujemo, da je vaše znanje jezika res na vrhunskem nivoju in imate komercialno administrativno organizacijsko žilico. Ker pa gre tudi tajnica včasih na dopust, pričakujemo, da, ne glede na spol, namesto nje brez težav hitro organizirate prigrizek, sprejmete in pogostite obiskovalce. Vse za višji – poslovni cilj.

Naša pričakovanja

Če se v opisu in vrednotah najdete, če smo zanetili iskrico, ker ste ravno na začetku karierne poti, nam napišite spremno pismo v angleščini, ki bo dolgo natanko 3/4 A4 strani. Oblika, vsebina, nagovor, tokrat prav vse šteje, saj le tako lahko prepoznamo vaše kompetence in interes. V pismu pojasnite, kaj vas je v oglasu pritegnilo in zakaj bi bili ravno vi pravi kandidat za to delovno mesto. Če znate, napišite isto tudi v nemščini. Prednost bodo imeli kandidati, ki obvladajo dva jezika, a vseeno je angleščina najbolj pomembna. Prijavo, skupaj s CVjem v slovenščini in spremnim pismom v tujih jezikih pošljite čim prej na pisarna@trescon.si pod šifro 5673.

Koliko in kaj je zares headhunting ve le peščica strokovnjakov, kako to delati z dušo, ustrezno etiko, v dobrobit zaposlenih in gospodarstva, s projektno logiko, pa je umetnost. V tej umetnosti se razvijamo in krepimo naše veščine v podjetju Trescon že dobrih 16 let. Smo del mednarodne skupine, kar nam omogoča svežo izmenjavo znanja in naprednih tehnologij. Prav sprememba tehnologije, spreminjajoče potrebe naših naročnikov in stremenje k UX na top nivoju, delajo naše delo pestro in zanimivo vsak dan. Iz covid krize smo, tudi zaradi določenih prilagoditev, prišli trdni, uspešni in v prihodnost zazrti. Zato ponovno rastemo in najbolj potrebujemo sodelavca ali sodelavko -vodjo projekta na področju iskanja in izbora. Pri nas se boste, če vas bo zanimalo lahko izkazali in sodelovali tudi v temah razvoja kadrov, a primarno je naša dejavnost pomoč našim naročnikom pri zaposlovanju. Nudimo izjemno zanimiv model fleksibilnega dela na domu ali v pisarni, s sodelavci, ki jih vodi popolno zaupanje in consiouss leaderhip model.

Privilegij je biti zaposlen v podjetju, kjer si v bistvu sami izbiramo branže, ki jih podpiramo, smo v toku z najbolj naprednimi profili in smo del trendov prihodnosti. Delujemo tako v tujini, kot doma, zato si lahko sam izbereš, kje si dober in kaj te veseli raziskovati, no ob poplavi povpraševanja v IT segmentu pa je jasno, da se temu ne izogibamo, temveč smo dodobra zagrizli v to področje. Fascinantno je, ko spoznaš, kaj stoji za vsemi podatkovnimi znanstveniki itd., da ne pademo iz forme so pa tudi zdravniki, direktorji, vodje prodaje, razvojni inženirji del naših razmišljanj.

Naloge delovnega mesta obsegajo na eni strani delo z naročniki, od pomoči pri izoblikovanju profila delovnega mesta, do svetovanja pri oblikovanju plače ter podpisa pogodbe o zaposlitvi, na drugi strani pa izjemno zanimivo namizno raziskovanje kandidatov pa tudi raziskovalni kontaktni klici v živo, meaningful pogovori s kandidati, zoomi, osebne kave…Gre za pravo svetovalno delo, ki ima pred očmi Človeka. Če pa vas bolj zanima samo raziskovanje, pa tudi najdemo ustrezen nabor aktivnosti.

Če ste trenutno zaposleni v agenciji pa pogrešate team strokovnjakov s tega področja oz. delate samo na koščku procesa, vi pa bi radi več, potem vam bo pri nas všeč. Če ste v kadrovski službi podjetja in se vse odvija prepočasi oz. nimate stika z različnimi branžami in so profili omejeni, potem boste navdušeni. Če vas je covid naučil, da je možno delovati tudi na daljavo in vmes skuhati kosilo, obesiti perilo, oprati avto, skočiti v vrtni bazen in nato nadaljevati z delom, se boste pri nas znašli. Če pa raje hodite v službo, imamo pa tudi izjemno lepe prostore, kjer boste delali v miru.

Kaj pričakujemo?

• Izkušnje projektnega vodenja (pomeni, da si bil v celoti odgovoren oz. pomočnik v procesu, ki ga je bilo potrebno izpeljati od začetka do konca
• V idealnem primeru izkušnje ali globok interes za področje kadrov, še posebej iskanja in izbora
• Strast in čisto veselje, da ste uspeli zbližati dva, ki sodita skupaj, torej pri nas delodajalca in delojemalca
• Široko poznavanje in interes za to, katere branže, podjetja, ljudje so na trgu
• V idealnem primeru ste študirali ali bili zelo blizu IT profilom, saj bomo v prihodnosti vsi morali te kompetence še naprej razvijati
• Interes tudi za IT področje npr, kaj pomeni beseda Knowlege modeling ali Cloud Native Metode ali Backend in bi zavihali rokave pri iskanju tovrstnih profilov na isti način, kot če bi od vas pričakovali, da najdete vodjo prodaje komponent za izdelavo orodij za brizganje plastike? Seveda ne sami, v sodelovanju odlične ekipe, lokalne in mednarodne.
• Interes za delovanje v smislu  kombinacije poslovnega analitika po IIBA kompetencah in vodjo projekta v kadrovski
• Tekoča angleščina
• Zaključen študij oz. namero to kmalu oz. enkrat storiti

Kaj nudimo?

Nudimo torej delo s poslanstvom, dobrimi odnosi in ustrezno plačo, ki seveda ne dosega brezskrbnih služb v velikih podjetjih, a… Naučili pa se boste v letu toliko, kot bi se sicer drugje v treh… zagotavljamo vam enormno strokovno rast. Od vas se bomo pa tudi mi kaj naučili.

Če se vam oglas zdi vsaj malo zanimiv in bi radi izvedeli več o delovnem mestu s kodo 5669 oz. se na kratko pogovorili, pokličite na številko 041 786 828. Veseli bomo vašega življenjepisa ali pa povezave preko LinkedIna ali enostavno kratkega maila.

Imeti dobro službo pomeni delati v stabilnem podjetju, ki ima jasno prihodnost. Saj le tako lahko verjameš, da bo plača zagotovljena in ne bo skrbi s tem. Hkrati pa je dobra služba tudi tista, kjer šef vsaj približno razume tvoje potrebe in kjer se da napredovati oz. biti koristen in tudi nagrajen za svoje predloge izboljšav v procesu, na mašini… Takšen je naš naročnik, ki proizvaja plastične izdelke, ki jih v večji meri potrebuje gradbena industrija doma in po svetu. Podjetje je stabilno, deluje že nekaj desetletij in ima 100 zaposlenih.

Iščemo tebe, če si pripravljen poprijeti in se vključiti v proizvodnji na enega izmed naših brizgalnih strojev. Nudimo normalen šiht. Res je potrebo enkrat mesečno oddelati tudi delovno soboto in ker gre podjetju dobro, se dela v treh izmenah. A po drugi strani korektno plačilo in varna zaposlitev s smislom. In direktorju je mar za zaposlene, vsi se pozdravljajo in vedo, da so v isti barki. Takih služb v spodnjem Posočju ni veliko. Plača se v povprečju vrti nekje okoli 1.700 EUR bruto, na to se plača še malica in prevoz. Cenimo tvojo iniciativnost, natančnost in doslednost  pri reševanju različnih procesnih problemov v proizvodnji, ki seveda nastopijo v vsakem podjetju. Seveda je lažje, če imaš tehnično izobrazbo, saj tako lažje razumeš tehnologijo.

Opis del in nalog:

• Upravljanje in nadzorovanje pravilnega delovanja procesa brizganja in pihanja nastavljanje strojev in naprav ter ukrepanje ob ugotovljenih odstopanjih
• Skrb za urejenost in čistočo strojev, orodij in naprav ter varno in zanesljivo delovanje delovnih sredstev
• sodelovanje z ostalimi službami pri racionalizaciji procesov s ciljem optimizacije proizvodnje

Nudimo:

Korektno plačilo, dobre odnose in zaposlitev za nedoločen čas, s poskusnim delom šest mesecev.

Če se vam oglas zdi vsaj malo zanimiv in bi radi izvedeli več o delovnem mestu s kodo 5665 oz. se na kratko pogovorili, pokličite na številko 040 837 726. Veseli bomo vašega življenjepisa ali enostavno kratkega maila z znakom interesa.

Če ste podatkovni znanstvenik, ML specialist in želite delati hitre strokovne korake v odličnem teamu, za temu primerno plačo in vas naprej najbolj žene misel kreirati in pustiti pečat pri izgradnji infrastrukture znanja za optimizacijo internih in eksternih procesov ter sistema priporočil, preberite ta oglas. Verjamemo, da niste niti mislili zamenjati delodajalca, a morda je tule zgodba, ki je tega vredna. Ste v velikem podjetju, pa prepočasi napredujete oz vas ne slišijo? Morda ste v start upu, pa je trenutna prihodnost nejasna, ali pa bi se radi odlepili od Univerze? Nudimo polno zaposlitev za nedoločen čas, zgolj v primeru vašega interesa so možne tudi druge oblike sodelovanja.

Vaša naloga bi bila v 25 članskem teamu prevzeti vlogo vodilnega odgovornega strokovnjaka za razvoj  AI infrastrukture, ki črpa in hkrati prispeva informacije znanju zapisanem v graf bazah. Gre za široko področje, ki se začne pri definiranju graf baz, torej od osnove, kako morajo biti podatki zloženi, da omogočajo avtomatsko in učinkovito pretvorbo v značilke, do vseh naslednjih korakov kot npr. dizajn in implementacija graf algoritmov za izračun značilk (automatic / connected feature extraction), uporaba graph embedding algoritmov, oblikovanje in sestava modelov strojnega ucenja in dizajn ML pipeline-ov za treniranje modelov na velikih količinah podatkov. S kolegi postavljate metrike za validacijo rezultatov ter skupaj zbirate ideje za izboljšavo modelov. Verjetno iz izkušenj veste, kako pomembno je rezultate ustrezno predstaviti in prodati relevantnim internim ciljnih skupinam, ki so domenci, analitiki, programerji, management, zato z veseljem predstavljate in širite svoje izsledke...   

Zakaj bi bilo vredno pridružiti se?

Tehnološko ostajate in napredujete v svetovni špici. Ekopa razvija data-driven način modeliranja in strojnega učenja, kjer se odmika od tradicionalne ročne gradnje modelov ter konstruira procedure za avtomatsko gradnjo modelov in značilk iz znanja zapisanega v graf bazah. Pri tem vedno išče najboljšo rešitev, pa naj bo to navadna logistična regresija trenirana na tradicionalnih značilkah, nearest neighbour klasifikator zgrajen na podlagi node embeddingov ali pa globoka nevronska mreža za grafe (GNN).

Okolje in sodelavci spodbujajo out of the box razmišljanje, cenijo znanje ter izkušnje, a trdno verjamejo, da je vsak lahko vsak dan še boljši. Ego ni kralj. Delovno mesto je v Ljubljani, omogoča tudi nekaj dela od doma in fleksibilnosti.

Kaj prinesete s seboj, poleg svoje osebnosti, ki ste jo lahko iz oglasa razbrali:

• Izkušnje s področja strojnega učenja in statističnih napovednih modelov
• Poznavanje algoritmov za analizo grafov in morebitne izkušnje dela na večjem grafu
• Strast in interes za nova področja AI
• Izkušnje dela z velikimi bazami podatkov in validacijo rezultatov
• Izkušnje z relacijskimi bazami in podatkovnimi skladišči
• Morda ste celo delali na graph modelingu oz grafovskimi bazami
• Java in Python sta dodaten plus

Če se vam oglas zdi vsaj malo zanimiv in bi radi izvedeli več o delovnem mestu s kodo 5667 oz. se na kratko pogovorili, pokličite na številko 041 786 828. Veseli bomo vašega življenjepisa ali pa povezave preko LinkedIna ali enostavno kratkega maila.

Omogočiti inženirju konstrukterju, tehnologu, kalkulantu ali pa direktorju, da z enim klikom poišče ustrezen kos, material, ceno, verzijo izdelka, rezervni kos, proizveden danes ali pred desetimi leti, v katerem koli oddelku oz. na kateri koli »mašini«… so sanje, ki se danes dajo uresničiti. Chrysler je pot revolucionarno utiral s CAD sistemom v 80-ih…To je tisto, kar danes omogoča podjetju biti hitrejše od konkurence, hitrost pa je ena ključnih dimenzij, ki ohranja podjetja v svetovni špici. Zato, da bodo sanje še naprej naša realnost, iščemo dodatnega strokovnjaka, informatika oz. PLM programerja v .net okolju, da se vključi v napredno misleči team IT oddelka našega naročnika, ki razvija in proizvaja naprave za farmacijo. Lahko ste informatik, ki ima izkušnje iz razvoja oz. konstrukcije, ali pa nekdanji inženir konstrukter, ki se je priučil informatike in je v PLM našel svojo strast.   

Ureditev in nadaljnji razvoj tega področja zagotavlja pozicijo našega naročnika med vodilnimi podjetji v industrijskem svetu, četudi je slovensko in šteje le 250 zaposlenih. A delo nikoli ni končano, sisteme izboljšujejo, želijo nadgradnjo, vi pa pri nas dobite možnost, da pustite velik pečat pri digitalizaciji na področju nadgradnje informacijskega dela Product Lifecycle Managementa. Moda ste danes zaposleni pri proizvajalcu SW rešitev, pa imate redko privilegij videti resnično delovanje sistema na dolgi rok, morda delate v branži, kjer vidite le razvojni ali pa le proizvodni cikel razvoja izdelka. Pri nas imate oboje, kar je za inženirja ali IT strokovnjaka največ, kar si lahko zaželi, če mu je dodana vrednost, ki jo ustvari s svojim delom pomembna. Delovno mesto je zanimivo tudi, če imate občutek, da so poti odločanja v vašem trenutnem predolge in želite organizacijo, ki je manj hierarhična in bolj hitra. Primerno je za kreativne in samoodgovorne ljudi.

Kot globalno razvojno in proizvodno podjetje ima naš naročnik v oddelku informatike 10 ljudi. Manjši del ekipe se že nekaj let ukvarja z razvojem PLM sistema. Iščemo strokovnjaka, ki bo s seboj prinesel izkušnje, hkrati pa še veliko večjo željo po učenju, da se boste učili in gradili skupaj. Podjetje uporablja open source programe po tudi inovativne »tailor made razvite«, ki so jih npr. finski vendorji dogradili prav za našega naročnika. Glavna vaša naloga bo povezovanje sistema v celoto in odprava zgodovinske delitve na dva dela. Po novem z najnovejšo programsko opremo bo npr. vsak var avtomatsko vnesen v sistem, prej so bili le vzorčni. Dvig transparentnosti in kakovosti je vrhunski! Tedensko boste na sestanku s ključnimi uporabniki prevetrili napredek, dobili dve nalogi (eno kompleksno, eno za zadovoljstvo) in nadaljevali šprinte. Glede na vaš interes vas bo podjetje vključevalo tudi v oddelek avtomatike, kjer razvijajo smart proizvodne sisteme kompleksnih pralnih linij.

PRIČAKUJEMO čim več od spodaj naštetega:

• poznavanje delovanja CAD orodij, implementacija njihovih prilagoditev;
• delo oz. morda celo sodelovanje pri vpeljavi PLM sistema;
• implementacija vmesnikov med CAD, PLM in ERP sistemi;
• poznavanje REST in Web Service API-jev;
• izkušnje v programskem jeziku C# / .NET;
• žilico oz. arhitekturno razmišljanje za načrtovanje baz (MS SQL);
• vsaj tri leta intenzivnih delovnih izkušenj na tem področju;
• analitičen pristop k reševanju problemov;
• komunikativnost;
• natančnost in zanesljivost pri delu;
• sposobnost dela v timu;
• sposobnost logičnega razmišljanja;
• inovativnost;
• znanje angleškega jezika