Prosta delovna mesta
Direktor podjetja v samem jedru krožnega gospodarstva m/ž
Procesna proizvodnja, predelovalna dejavnost, Ljubljana
Vodenje izjemne, uglašene ekipe v branžno specifičnem, v prihodnost usmerjenem podjetju, s procesno proizvodnjo, s 150 zaposlenimi, prepuščamo novemu direktorju. Dirigent, ki je v minulem desetletju ekipo uglasil, z njo zastavil in zapisal strategijo za prihodnje obdobje, odhaja s podobnim poslanstvom novim izzivom naproti, zato za predajo štafetne palice iščemo osebo podobnih kvalitet. Delovno mesto je za vas lahko zanimivo, če ste že vodili srednje veliko podjetje in ob sebi (ne pod sabo) v najožjem teamu vidite kadre, kupce in dobavitelje. Izzivi, katerih sestavni del je tudi vitki in k zmanjšanju CO2 ozaveščeni »operations« bodo za vas pravi, če poznate pomen poslovne analitike/digitalizacije v najširšem pomenu besede (glej IIBA Slovenija) in boste zagotovili pogoje, da big data in ostala moderna podatkovna orodja postanejo platforma za odločanje zaposlenih v podjetju.
Kaj so glavni izzivi in naloge?
- nenehno skrbeti za kvalitetno in stroškovno učinkovitost delovanja vseh temeljnih procesov,
- izboljšati učinkovitost nabavno oskrbovalne verige, tudi z uporabo digitalnih orodij;
- zagotavljati nestandardizirane surovine, ki jih vgrajuješ v standardizirane, kontrolirane in regulirane polizdelke,
- varno delovati v področju procesne proizvodnje, ki ima v primeru odstopanj vpliv na okolje, kar absolutno ni dopustno in je torej preventivno delovanje ključnega pomena,
- strateško pametno zastaviti in upravljati z investicijami, ki dosegajo več kot 4mio letno,
- dvigniti nivo odločanja v podjetju na osnovi podatkovno podprtih modelov s pomočjo procesov digitalizacije, ki so šele na začetku, a so ključni za uspeh podjetja na globalnem nivoju,
- povezovati team vodij in s participativnim vodenjem ter vodenjem z vzorom, a tudi drznim in argumentiranim sprejemanjem odločitev,
- biti »flagship« in vizionar,
- imeti in znati voditi odnose ter komunikacijo z lokalnim okoljem in regulatornimi organi.
Česa bomo še posebej veseli in bomo prednostno upoštevali pri izboru?
- izkušnje vodenja podjetja kot celote, ne zgolj posamezne funkcije,
- obvladovanje financ in finančnih in drugih KPI-jev, ki jih podjetje zasleduje,
- afiniteta do procesne proizvodnje, ki se razlikuje od serijske ali objektne,
- še posebej pridejo v poštev izkušnje iz prehrambene, papirne, gumarske, odpadkovne, kemične industrije, morda tudi generacije energije,
- poznavanje oz. kompetence znajti se v pravnem svetu regulirnih dejavnosti,
- izkušnje ali vsaj izrazita naravnanost na področje zelene transformacije, krožnega gospodarstva, iskanje inovativnih rešitev na področju obvladovanja surovinskih trgov,
- vaš stil vodenja, ki mora odražati vrednote in principe, ki smo jih nakazali v oglasu,
- ljubezen do poslanstva in vsebine dela nad skrbjo za lasten ugled ter »položaj«,
- prepričanje, da je vsak svoje sreče kovač in da v življenju lahko vplivamo na stvari tudi tam, kjer drugi dvignejo roke in se skrijejo pod »višjo silo«,
- dokončana univerzitetna izobrazba, ekonomske ali tehnične smeri,
- dobro znanje angleščine za sodelovanje z globalnimi igralci.
Veseli bomo vaše prijave oz. razmišljanja, da bi se morda prijavili. Če smo vas prepričali, pa je spremni dopis k CV-ju še dodatna priložnost, da vas bolje spoznamo. Prijave zbiramo na prijave@trescon.si z navedbo šifre delovnega mesta 5765.
Strokovnjak s področja logistike, vodja štiričlanskega teama m/ž
Izvoznik, proizvajalec surovin in polizdelkov za avtomobilsko, kemično in gradbeno industrijo, okolica Ljubljane
Naš naročnik je podjetje, ki uspešno oskrbuje predvsem zahodne avtomobilske trge s polizdelki, pred dvema letoma dodana nova proizvodna linija pa je omogočila razvoj dveh novih prodajnih segmentov za uporabo v gradbeništvu in kot surovina v procesih kemične industrije. To podjetju zastavlja zanimive izzive tudi v segment logistike, saj je številne procese potrebno nadgraditi, redifinirati, optimirati, predvsem pa posodobiti (digitalizirati in avtomatizirati) ter prilagoditi skladišča. Iščemo vodjo logistike, ki bo sam operativni strokovnjak in bo dve tretjini delovnega časa sam skrbel za strokovno plat, tretjino pa bo namenil vodenju in razvoju štiričlanskega teama v logistiki in skladišču.
To delovne mesto je lahko zanimivo za vas, če veste, da imate voditeljske kompetence, to pomeni, da radi organizirate delo drugih in vam ljudje hitro sledijo, saj vas spoštujejo in v vas vidijo vzor, morda pa do sedaj še niste vodili kar štirih oseb? To bi bilo lahko lepo napredovanje. Vaš oddelek logistike bo del večjega oddelka nabavne verige, kar pomeni, da boste imeli sodelavce v vodstvenih vlogah, od katerih se boste lahko tudi učili. Morda pa je delovne mesto zanimivo za vas, če bi radi zamenjali branžo ali pa ostali v njej, jo pa razširili?
Vaše naloge:
Česa bomo veseli, če prinesete s seboj:
Veseli bomo vaše prijave oz. razmišljanja, da bi se morda prijavili. Če smo vas prepričali, pa je spremni dopis k CV-ju še dodatna priložnost, da vas bolje spoznamo. Prijave zbiramo na pisarna@trescon.si z navedbo šifre delovnega mesta 5762. |
Business Development Manager, prodajni svetovalec v segmentu premium jekel, M/Ž
Voestalpine, Böhler, Ljubljana oz. po celi Sloveniji |
Voestalpine je mednarodna vodilna globalna skupina, ki so s svojo inovativnostjo in vrhunsko kakovostjo že več desetletij določa standarde za industrijo jekla. Ponuja se edinstvena in redka priložnost, da se pridružite skupini 50.000 zaposlenih v 50 državah na vseh celinah sveta in postanete del zelo uspešne zgodbe. V Sloveniji iščemo ambiciozno, motivirano osebo s tehničnim znanjem, ki bo kot Business Developer še utrdila tržni položaj in odpirala nove prodajne priložnosti. Iščemo sodelavca v prodaji, »izkušenega mačka«, ali pa skoraj začetnika.
Če ste prodajnik po duši, pa že nekaj časa bolj uporabnik teh materialov, zakaj ne bi zamenjali strani? Če ste v večjem podjetju v tehnologiji, orodjarni, razvoju in so poti odločanja predolge, vi pa bi bili radi hitrejši in točno veste kaj in kako ponuditi kupcem? Če bi enostavno raje delali v drugem teamu, kjer med sabo sodelujejo, delijo znanje in se stalno izobražujejo ter imeli vodjo, ki to ceni in vzpodbuja. Če vas privlačijo zgolj orodna jekla, ali pa cel portfelj – imamo delovno mesto za vas.
Vaše delovne naloge:
Vaš profil:
Kaj ponujajo:
Vemo, da načeloma ne iščete nove službe, morda pa bi veljalo navezati obveznostni stik z nami? Pošljite nam kratek mail in označite vaš interes s kodo d.m. 5761 na pisarna@trescon.si. Še najbolj pa bomo veseli, če priložite življenjepis, ker je pogovor z nami lahko hitrejši in za vas bolj smiseln. |
Strokovnjak s področja računovodstva m/ž
Proizvodno podjetje, okolica Ljubljane
Iščemo strokovnjaka s področja računovodstva, ki se bo pridružil ali pridružila petčlanskemu teamu v oddelku računovodstva v velikem uspešnem mednarodnem proizvodnem podjetju v okolici Ljubljane. Gre za odgovorno delovno mesto in možnost internega napredovanja v srednjeročnem obdobju, trenutno pa so glavna strokovna področja knjiženje in izvedba plačilnega prometa, saldakonti kupcev in dobaviteljev, osnovna sredstva, bančne garancije, DDV… če pa je vaša afiniteta obračun plač in službenih poti, lahko delovno mesto fleksibilno prilagodimo in vam ponudimo postopno osvajanje drugih področij.
Podjetje ima urejeno mentorstvo, zato vam nudimo ustrezno uvajanje, hkrati pa tudi možnost, da vi svoje znanje prenesete na druge. Še posebej bo v pomoč, če ste v zadnjem času imeli izkušnje s spremembo računalniškega programa oz je vaše podjetje šlo skozi reorganizacijo, torej ste vajeni sprememb, sedaj pa si želite in si zaslužite obrniti list v karieri. Naš naročnik ima team, ki bo čez leto dni začel uvajati SAP, sedaj uporabljajo D365. Kot računovodja oz senior knjigovodja se zavedate, da so poslovni dogodki in strokovne dileme precej razlikujejo glede na branžo in velikost podjetja. Zato si želimo, da prihajate iz proizvodnega okolja, kjer so energija, materialni stroški, investicije, stroški dela, mednarodni in lokalni dobavitelji, zaloge vseh vrst, razmejitve… vaša dnevna rutina, pa tudi zanimivi strokovni orehi. V računovodstvu ni belega in črnega, čeprav se nahajamo v sferi »facts and figures«. Morda je čas, da iz računovodskega servisa, kjer ste podpirali proizvodna podjetja, prestopite na stran naročnikov? Ali preprosto vaše proizvodno podjetje zamenjate za večji team?
Česa bomo veseli če prinesete s seboj v čim večji meri?
- Izkušnje računovodenja
- Zaželeno poznavanje IFRS standardov
- Napredno znanje excela
- Morda SAP ali D365
- Razumevanje in uporaba baz podatkov
- VI/2 izobrazba s področja ekonomije
- Osnovno znanje angleščine
- Natančnost in odgovornost
- Pripravljenost na učenje in delitev znanja
- Veselje do življenja in dela, saj vas npr. ne moti dež, ki je spomladi potreben za rast in razcvet
Kaj nudimo?
- Sigurnost zaposlitve v velikem podjetju
- Redno in urejeno nagrajevanje
- Dovolj strokovnih orehov in dovolj široko področje, da lahko napredujete in ne stagnirate
- Sodelavce, s katerimi si lahko pomagate in se v času dopustov nadomeščate
- Urejen delovni čas
- Vodjo, ki se v vaše delo ne bo vmešavala, ker zaupa vaši strokovnosti
- Kolege, s katerimi strokovne dileme lahko in tudi morate predebatirati
- Vsekakor pa tudi pričakovanje, da boste team razbremenili
Veseli bomo vaše prijave oz. razmišljanja, da bi se morda prijavili. Če smo vas prepričali, pa je spremni dopis k CVju še dodatna priložnost, da vas bolje spoznamo. Prijave zbiramo na prijave@trescon.si z navedbo šifre delovnega mesta 5764.
HR strokovnjak, m/ž
Mednarodno proizvodno podjetje, okolica Ljubljane
Eno vodilnih centralnoevropskih podjetjih na področju proizvodnje kartona išče kadrovskega strokovnjaka za popolnitev tričlanskega kadrovskega oddelka. Podjetje letos investira 70 mio EUR, naslednje leto pa še 50 mio EUR v moderne, 4.0 proizvodne zmogljivosti, kar sta eni največjih gospodarskih investicije letos v Sloveniji. Iščemo »HR allrounderja«, ki sodelovanje v teamu in osebno odgovornost postavlja na prvo mesto.
Gre za zelo dinamično mesto, saj delovno mesto združuje tako zaposlovanje, kot razvoj kadrov, administrativni del pri pripravi plač in personalnih mapah pa predstavlja polovico delovnih ur. Načrtovana digitalizacija bo zmanjšala administracijo, a nekaj jo je bo vseeno ostalo. HR ekipa podpira 300 zaposlenih in zahtevno vodstvo, ki ve, kaj želi. Kadrovska funkcija je v podjetju strateška funkcija, zato so projekti in zahtevnost sodelovanja zanimivi in intenzivni, hkrati pa je v »lean« proizvodnem svetu HR ekipa mala. Gre za izjemno priložnost pridružiti se kolektivu v trenutku, ko iz starih vzorcev vznikajo prenovljeni plačni, registracijski, razvojni sistemi, kadrovanje, kjer imate resnični vpliv in podpirate »hiring managerje«... Podjetje ima vzpostavljene sisteme mentoriranja, nasledstva, razvoja vodij, odlično sodeluje z zunanjimi specialisti in priznanimi podjetji. Če ste v kadrovski službi večjega podjetja, pa pogrešate možnost, da bi pokrivali tako razvoj, kot zaposlovanje, oz. je vaše trenutno delo premalo agilno, se pa zavedate tudi administrativne plati delovnega mesta, imamo odlično mesto za vas. Delovno mesto je lahko za vas zanimivo tudi, če ste v svetovalnem podjetju, pa bi želeli več globine in realnosti proizvodnega okolja. Če podpirate HR vlogo v manjšem podjetju, pa se želite hitro učiti in vnesti svojo energijo in večopravilnost, bi morda to lahko bil vaš korak v pravo smer.
Česa bomo najbolj veseli, če prinesete s seboj?
- kadrovske Izkušnje iz proizvodnega podjetja,
- Izkušnje ali kadrovanja ali razvoja kadrov in pripravljenost, da manjkajoči del dopolnite ASAP
- obvladanje administrativnih kadrovskih vsebin in pripravljenost to vlogo tudi operativno opravljati (priprava plač, prijave, odjave…) s sposobnostjo optimiranja procesov,
- odlično bi bilo, če imate osnovna delovno-pravna znanja, ostala se dopolnijo z zunanjimi strokovnjaki
- sposobnost podpornega, logičnega in pragmatičnega razmišljanja
- pripravljenost na učenje in hitre spremembe ter sposobnost prilagajanja poslovnim zahtevam
- 3-5 let delovnih izkušenj
- morda SAP in beleženje delovnega časa v programu Špica
Kaj nudimo?
- zanimivo delo v teamu podjetja, ki se razvija,
- zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo,
- možnost aktivnega sodelovanja pri projektih (npr. optimizacija / poenostavitve procesov, prehod na uporabo novih orodij,…),
- priložnost za nadaljnji razvoj,
- mednarodno, moderno delovno okolje,
- prilagodljiv delovni čas,
- kolege, s katerimi strokovne dileme lahko in tudi morate predebatirati,
- vsekakor pa tudi pričakovanje, da boste team razbremenili,
- sodelavce, s katerimi si lahko pomagate in se v času dopustov nadomeščate.
Pošljite vprašanje, če ste v dilemi ali znak interesa, morda s CVjem ali LinkedIn profilom z navedbo šifre delovnega mesta 5763, na naslov prijave@trescon.si. Veseli bomo vaše pobude oz. informativnega pogovora. Morda pa je tole vseeno za vas zanimivo?
Head of Operations m/ž
Vodilni proizvajalec premium jeklenih varjenih konstrukcij za globalno energetiko, del mednarodnega koncerna, Sevnica
Vam je kot vodji operacij, tehničnemu direktorju ali vodji večje proizvodnje všeč, da poleg strokovnih področij proaktivno spreminjate kulturo podjetja, učite vodenja tudi sodelavce na mestih vodij proizvodnih teamov? Je to smer, kjer želite tudi sebe razvijati dalje, čeprav ste sami bili deležni in so vam všeč projekti osebnega razvoja in dela z ljudmi? Vas veseli ob tem globoko pogledati v tehnologije varjenja, barvanja, montaže.. ter s teami poiskati procesne izboljšave na področju projektne proizvodnje, kjer je vsak nekaj tonski kotel novo unikatno naročilo za znanega kupca, na katerem sodeluje 400 zaposlenih? Predajamo žezlo osebe, ki je stvari odlično zastavila in iščemo kontinuiteto mednarodnega voditeljstva. V nogometnem žargonu bi vas vprašali: ste že za »ligo prvakov« oz bi radi prestopili v klub z najboljšim selektorjem?
Omenjamo ligo, v kateri igrajo veliki, saj zaposleni našega naročnika v dveh izmenah, 6 dni na teden, na 10.000 m2 proizvodnih površin, razrežejo, strojno obdelajo, sestavijo, varijo, barvajo in odpremijo v enem letu kar za 4.500 ton velikih konstrukcij svetovnim energetskim gigantom, kot so npr. Siemens, ABB… Podjetje deluje v segmentu energetike (kjer je v zadnjem času poudarek na razogljičenju), ki bo v bodoče še hitreje rasel, zato je še toliko pomembneje, da bo podjetje v proizvodnem delu dolgoročno optimalno organizirano in v dobri kondiciji. Podjetje je eno redkih, ki zelo uspešno krmari med omejenimi viri surovin.
Vaše naloge:
- Delovati s ciljem, da se cel »Operations« dvigne na višji nivo
- Odgovornost za ustrezno količino, kvaliteto, časovno in stroškovno optimalnost proizvedenih izdelkov
- Odgovornost za vodenje največjega dela podjetja, v katerem je kar 300 zaposlenih
- Strateško in operativno vodenje, sodelovanje pri dolgoročnih in kratkoročnih ciljih podjetja
- Sodelovanje pri investicijskih odločitvah in izvedbi
- Dnevno operativno vodenje s pomočjo delegiranja nalog dvema vodjema proizvodnje in ostalim vodjem teamov
- Sodelovanje s komercialnim delom podjetja, ki se dotika kupca (tehnologija, projektno vodenje, terminski plan)
- Iskanje optimalnih rešitev za reševanje problematike kapacitet, layoutov, teamov…
- Skrb za maksimalno pretočnost in skrajševanje časa od naročila do izdobave
- Koordinacija PDCA
- Balansiranje, povezovanje in izboljšano sodelovanje med oddelki
- Iskanje dolgoročnih rešitev za zagotavljanje kapacitet, robotizacija
- Sodelovanje pri oblikovanju rešitev ustreznega nagrajevanja in razvoja zaposlenih v proizvodnji
- Sodelovanju pri uvajanju in spremljanju dograjenih KPIjev
- Letno, polletno in tromesečno planiranje, kontrola nad izvedbo operativnih planov
- Nadzor nad ukrepi odprave napak, izboljšav in vitkosti
- Sodelovanje pri iskanju in uvajanju rešitev za nadomeščanje omejenih človeških in drugih virov
Cenimo, če imate čim več od naštetega:
- Izkušnje s področja vodenja operacij, tehničnega dela podjetja ali vodenja proizvodnje v podjetjih z vsaj 150 zaposlenimi
- Izkušnje s področja proizvodnje ali obdelave jekla ali drugih kovin oz kovinskih konstrukcij
- Izkušnje s področja projektne proizvodnje za znanega kupca
- Vsaj 3-5 let izkušenj z vodenjem ljudi
- Veselje do dela z ljudmi in veselje do njihovega razvoja skozi razporejanje in kreiranje nalog
- Poznavanje koncepta Toyota production system
- Izkušnje z uvajanjem vitkosti
- Razumevanje pomena uporabe ERP sistema ter vizualizacije podatkov v proizvodnji
- Želja po nenehnem razvoju in uvajanju sprememb
- Volja do sodelovanja in deljenja znanja v skupini sestrskih firm, katerega del je podjetje
- Angleščina za sodelovanje s podjetji v tujini
Pošljite vprašanje, če ste v dilemi ali znak interesa, morda s CVjem ali LinkedIn profilom z navedbo šifre delovnega mesta 5758, na naslov prijave@trescon.si. Veseli bomo vaše pobude oz. informativnega pogovora. Morda pa je tole vseeno za vas zanimivo?
Globalni business developer – razvojno prodajni inženir - za inovativni strojegradni biser iz Slovenj Gradca m/ž
Strokovnjaki za industrializacijo: Razvoj izdelkov iz umetnih mas (poliuretan), tehnologij, strojev in orodij za medicino, avtomobilsko industrijo in okolje
Bi kot izkušeni globalni prodajnik delali v podjetju, ki ne »štanca«, temveč se nanj svetovno znana inovativna podjetja obračajo z razvojnim izzivom: »Mi bi imeli ultra lahek izdelek xy, bi nam vi znali pomagati?« V tem podjetju stakne glave in poda roke 110 ljudi, ustvarjajo inovativne rešitve, ki omogočajo napredek na različnih področjih življenja, naj si bo v medicini, v segmentu avtoindustrije, ali pa na različnih okoljskih področjih. Po 20 letih delovanja so dosegli nivo mednarodnega kompetenčnega centra na področju poliuretanske tehnike, razvili lastno digitalno podporo vseh poslovnih procesov, sokreirali sloviti nagrajeni nizozemski e-bus in se ponašajo z obvladovanjem vseh znanih kot tudi manj znanih tehnologij predelave poliuretana. Kot orodjarji mesečno izdelajo kar 25 orodij za kupce s celega sveta. Tesno so povezani s fakultetami in inštituti.
Podjetje ima odlično razvojno ekipo in tehnološke zmožnosti. Z rastjo proizvodnih kapacitet je zrasla potreba po izkušenem prodajnem inženirju, ki ga ne bo strah odpiranja vrat potencialnih kupcev kjerkoli na svetu. Gre za projekte, ki so vredni 500.000 EUR in več. Če bi vas zanimalo delo na razvoju novih kupcev in njihovo vodenje, bi se priključili petčlanski prodajni ekipi. Kombinacija izkušenj vodstva podjetja in mlade generacije, ki skrbi za inovativnost, predvsem pa spoštovanje, sodelovanje in zagnanost, so vrline, ki delajo to podjetje posebno. Njihovo poslanstvo presega strojegradnjo, saj se vidijo kot podjetje, ki izziva ustaljene načine uporabe materialov v industriji. S tem je povezana vizija, ki pospešuje trajnostno predelavo materialov. Podjetje se ne oglašuje in ne nastopa v medijih, zato ga morda do sedaj niste opazili.
Kaj bo vaše delo?
Česa bomo veseli, da v čim večji meri prinesete s seboj?
Kaj nudimo?
Vemo, da načeloma ne iščete nove službe, morda pa bi veljalo opraviti kak brez obveznostni pogovor oz. kratek klic na |
041 786 828. Veseli pa bomo vašega življenjepisa ali enostavno kratkega maila s kodo d.m. 5749 na pisarna@trescon.si
Komercialist na terenu Osrednje Slovenije ali Gorenjske, pomočnik direktorja m/ž
Mednarodni trgovec z gradbenim materialom, Ljubljana
Je večji del tedna biti na terenu, v stiku s kupci gradbenih materialov, dan ali maksimalno dva pa biti v pisarni in sodelovati na posebnih projektih z direktorjem in vodjem OE, kombinacija, ki te lahko veseli? Mi takšno kombinirano delovno mesto nudimo pri našem naročniku, trgovcu z gradbenim materialom, pri podjetju, ki ga večji del trga spoštuje, mu priznava stabilnost in načelnost, kar se je pokazalo v preteklosti, ko je gradbeništvo že šlo skozi različne krize. Zato je tole odlična karierna priložnost za vse, ki bi karierno radi napredovali, pa v trenutnem podjetju za to ni prostega delovnega mesta ali ni časa, da bi se kdo z vami ukvarjal, za vse, ki delate v podjetju, ki je doslej hitro raslo, negotovost glede prihodnosti pa se v zadnjem času povečuje.
Naloge:
Kaj pričakujemo:
Vemo, da načeloma ne iščete nove službe, morda pa bi veljalo opraviti kak brez obveznostni pogovor oz. kratek klic na 041 786 828. Veseli pa bomo vašega življenjepisa ali enostavno kratkega maila s kodo d.m. 5740 na pisarna@trescon.si |
Dva QA specialista za koncipiranje sistema in izvedbo aktivnosti za zagotavljanje kakovosti softwareskih rešitev m/ž
Nemško podjetje, delo 100% remote, pogodba za poln delovni čas v Sloveniji, navdušujoč team, ni startup
Iščemo dva novodobna QA strokovnjaka. Dolgo let je bilo potrebnih, da je trg začel priznavati urno postavko QA specialistov in da je ta profil postal cenjen zaradi svoje prave dodane vrednosti. Le ta se ne skriva v iskanju bugov, kar vsekakor tudi spada v tisti, nujno potrebni, sestavni operativni del QA nalog, temveč v poslanstvu novodobnih QAjev. Naš naročnik je mnenja, da QA člani fullstack teama morajo v prvi vrsti skrbeti in preveriti, da je delovanje rešitve po spremembi res takšno, da rešuje softwerski in hkrati tudi domenski problem, ki ga je naročnik hotel odpraviti. Torej ne, ali smo naredili delujočo stvar, temveč, ali smo v skladu z uporabniško zahtevo naredili pravo stvar in ta deluje.
Pojmovanje QA delovnega mesta zato ni enovito in se v podjetjih močno razlikuje. Naš naročnik QA področje gleda široko in ceni QA sodelavce na način, da so sestavni del aktivnega teama že v fazi koncipiranja rešitve. Aktivno sodelujejo pri ideji, saj je že v tej fazi treba premisliti, kako se bo zadeva tudi testirala. Za negovanje konceptov uporabljajo Test Cases, Test Runs v Jirinem TestRailu. Avtomatizacija testov poteka z malce starejšim sistemom Selenium in modernim Robot Frameworkom. Windows aplikacije imajo svoj sistem… Cenimo vaši izkušnje in interes delati s kubernetesom in dockerjem, saj testiranje s kontejnerji ogromne količine programov premelje v uri, sicer pa bi porabili lahko tudi 100 ur in več. Tehnološko je podjetje na .net tehnologiji, poznavanje C# in Python je podlaga. Kot že omenjeno pa je za QA vlogo pomemben tudi interes za vsebino naročnikovih problemov. Naš naročnik je izjemno široko podjetje, storitve, ki jih nudijo svojemu največjemu naročniku pokrijejo vaš interes skoraj na vseh področjih. Lahko kot QA zagrabite na rešitvah, ki se tičejo logistike, e-trgovine, nabavnih procesov, dostavnih rešitev, tracking, ERP sistemi, izdajanje računov, računovodstvo, CRM… ni da ni, to je, poleg odlične klime, mentorstva in res fer odnosov, primernega plačila glavna odlika našega naročnika, ki je pred letom ustanovil svoje podjetje tudi v Sloveniji.
Veseli bomo vašega interesa, če ste se prepoznali v smeri novodobnega pojmovanja QA strokovnjaka. Vsak razvoj gre v ciklih, po programerjih sedaj iščemo QA in potem bomo spet razvijalce… vsekakor imamo kako delovno mesto še vedno odprto tudi za programerje, fullstack, backend in frontend, izhodišče v .netu in enterprise arhitekturi.
Svoj interes lahko izrazite s povezavo in nekaj besedami na Linkedinu, klicem na 041786828, ali pa najraje s kratkim mailom na pisarna@trescon.si in pokličemo nazaj. |
Vodja nabave - Capex in Opex M/Ž
Mednarodno proizvodno podjetje, okolica Ljubljane
Vemo, da načeloma ne iščete nove službe, morda pa bi nas veljalo kontaktirati za več informacij oz. opraviti kak karierni pogovor. Veseli bomo vašega življenjepisa, povezave preko LinkedIn profila ali klica na telefonsko številko 040 170 398 (SMS, če ne dvignemo). Najbolj bomo hvaležni za kratek mail s CV-jem, označenim s kodo d.m. 5733, na pisarna@trescon.si. |