Prosta delovna mesta

Če ste kot testni inženir ali koordinator kakovosti v proizvodnem podjetju prerasli svoj okvir in vas zanima širše področje kakovosti, torej naslednja stopnička v karieri, imamo zanimivo delovno mesto za vas. V proizvodnem podjetju z dvema različnima proizvodnima programoma, kjer se delajo kosi od 0,05 kg do 0,5 kg izjemoma tudi do  300 kg, večje in tudi zelo majne serije, kjer nastopajo vsi klasični procesi od tople predelave kovin, kovanja, strojne obdelave, galvaniziranja, brušenja do montaže, iščemo osebo, odgovorno za področje kakovosti. Delovno mesto se je sprostilo zaradi internih napredovanj. Novi sodelavec bo kot vodja, koordinator, predvsem pa »hands on« oseba s sistemskim pristopom, ključno prispevala k zmanjšanju internih reklamacij in s tem hitrejši poti izdelkov do kupca. Podjetje ima dobro razvit sistem kakovosti. Kljub temu je veliko priložnosti za izboljšavo, saj je ponovno potrebno premisliti in oceniti procese, potek materiala in posameznih operacij ter predvsem ponovno animirati zaposlene k preprečevanju napak. Gre za podjetje, ki ne stremi k »by the book« odličnosti, a vseeno z zelo premišljenimi, enostavnimi, odgovornimi ukrepi drži zelo visok standard kakovosti končnih izdelkov. Izdelki so namenjeni končnemu potrošniku in nosijo ugled poznane blagovne znamke. Na področju kakovosti deluje team, ki ga sestavlja vhodna in izhodna kontrola, procesni kontrolorji, oseba za reklamacije in tehnolog kakovosti. Iščemo osebo, ki jih bo znal usmeriti, predvsem pa - s tehnologi, razvojem in drugimi oddelki - prenoviti obstoječi sistem.

Vaše naloge

• Spoznati trenutni sistem in razmisliti, kje začeti aktivnosti s ciljem zmanjšanja skupnih stroškov nekakovosti (interne reklamacije in v manjši meri tudi eksterne reklamacije)
• Spoznati in analizirati vse procese s poudarkom na razvoju, tehnologiji in proizvodnji ter pripraviti načrt sodelovanja vodij in zaposlenih, da se procesi z vidika kakovosti optimirajo
• Vključiti vse člane teama, ki se ukvarjajo s kakovostjo in kontrolo, da pomagajo pri konceptu in izvedbi ukrepov za dvig kakovosti
• Končni cilj aktivnosti je zmanjšati zamude do kupcev in zamujene priložnosti
• Sodelovanje z dobavitelji iz tujine pri njihovem izboru in presoji ter reševanju zahtevnejših reklamacij
• Delovni dan, ki je dinamičen in sestavljen iz obhoda, sodelovanja na proizvodnih sestankih in vodenju sestanka za kakovost, on the spot odločanju in presoji glede reklamacij, iskanju rešitev ter vključuje tudi čas, ki ga morate nameniti razmišljanju, sistematičnemu pristopu, izdelavi ukrepov in ukvarjanju s kolegi, ki za svoje delo na področju kakovosti in kontrole potrebujejo sogovornika, odločevalca in osebo, ki vidi širšo sliko
• Usmeritve, podporo in kritično razmišljanje boste prejeli neposredno od svojega nadrejenega, to je glavnega direktorja podjetja, ki v kakovosti izdelkov za kupce vidi smisel obstoja podjetja na dolgi rok

Kaj bomo veseli, če prinesete s seboj?

• Izkušnje s področja testiranja kakovosti, kontrole oz sistemskega področja kakovosti iz razvojnega oz. proizvodnega podjetja
• Vsaj 3-5 let delovnih izkušenj
• Poznavanje sistema kakovosti in voljo, da svoje znanje nadgradite oz. z lastnim  osebnim razvojem prispevate, da se obstoječi sistem kakovosti na vašo pobudo in z rastočim znanjem dogradi
• V idealnem primeru ste se srečali s kakovostjo ne zgolj v serijski avto industriji, kjer je vse predpisano, saj iščemo kreativnosti, krajše poti in v agilnost usmerjene rešitve
• Iščemo osebo, ki bo usmerjena v ljudi, saj le ljudje lahko delajo spremembe na procesih in je ključno njihovo motiviranje
• Izkušnje ali potencial za vodenje ljudi
• Kombinacijo pogleda širše slike z občutkom za detajl
• Zavedanje, da nekaj že znate, da pa želite še rasti in iščete kolektiv, kjer je sistem razvit, a ga lahko skupaj izboljšujete
• Samoiniciativnost in primerno kombinacijo lastne odločnosti in sposobnosti poslušanja ter upoštevanja idej drugih ljudi
• Znanje angleščine za komunikacijo z dobavitelji
• Optimizem in pozitivnost, kljub temu, da je vaš fokus vsak dan usmerjen na področja, kjer so potrebne izboljšave

Kaj nudimo?

• Zaposlitev v stabilnem rastočem podjetju, ki je del mednarodne skupine in izdeluje izdelke, ki niso na prepihu avto industrije
• Zaposlitev v podjetju, kjer je kakovost na visokem nivoju, a ji posvečajo veliko pozornosti in je zato ogromno priložnosti za nadaljnji razvoj
• Priložnost napredovanja v vodjo kakovosti, vstop v zaposlitev kot koordinator teama
• Okolje, kjer velja prepričanje, da so za kakovost odgovorni vsi in morajo vsi sodelovati, na vas pa bo, da jih animirate in izkoristite podporo vodstva
• Vrtiček, da ga oblikujete in dogradite tako, da vam bo všeč
• Plačo, ki je itak vedno premajhna ?
• Sodelavce, ki so lojalni a za proizvodno podjetje vseeno relativno mladi

Vemo, da načeloma ne iščete nove službe, morda pa bi veljalo opraviti kak brez obveznostni pogovor oz. kratek klic na

041 786 828. Veseli pa bomo vašega življenjepisa ali enostavno kratkega maila s kodo d.m. 5865 na pisarna@trescon.si.

Ste vodja manjšega teama, poznate trg hidravlike oz. pogonskih komponent? Ali pa bi morda radi postali vodja, ker ste po nekaj letih že dokazali, da je to naslednja stopnica za vas. Ste tudi sami radi v stiku s kupci, pa bi bili lahko še uspešnejši ali manj v stresu, če bi imeli močno zaledje (tako tehnično, kot finančno) – multinacionalke? Zaradi menjave generacij se je sprostilo delovno mesto direktorja - vodje prodaje hidravličnih komponent pri našem dolgoletnem naročniku. Gre za naziv in delo direktorja prodaje z operativnimi nalogami, saj je team relativno majhen in ga bo treba dograditi. S svojimi hidravličnimi komponentami, črpalkami, ventili, motorji in sistemskimi rešitvami podjetje oskrbujejo najboljša proizvodna, transportna in servisna podjetja v Sloveniji. Trg ni enostaven, ni rastoč, a na njem je prostor za najboljše. In pravo ekipo. In Vas, če si upate (ob podpori iz centrale)  na zahtevnem trgu dokazati, da znate uspeti.

Česa bomo veseli, da v čim večji meri prinesete s seboj?

• izkušnje s področja prodaje in business developmenta v tehničnem segmentu,
• izkušnje z vodenjem manjšega teama,
• pripravljenost, da prevzamete vodenje in odgovornost za realizacijo plana,
• dokazljive prodajne rezultate in veselje do prodaje, čeprav ste v srcu tehnik,
• 3-5 let izkušenj zaželeno na področju hidravlike (izkušnje so lahko tudi iz razvoja, tehnologije, proizvodnje ali tehnične prodaje), oz. drugih strojno-tehničnih področjih,
• odlične komunikacijske sposobnosti, energičnost in naravna radovednost,
• veselje do deljenja znanja in prenosa na sodelavce,
• veselje do nenehnega izobraževanja in osebne rasti,
• sposobnost strateškega in operativnega razmišljanja ter samostojnega odločanja,
• dobro znanje angleščine (sodelovanje z matičnim podjetjem in mentorjem v tujini),
• vozniški izpit B kategorije.

Vaše naloge:

• vodenje manjšega prodajnega teama in z leti dograditev teama,
• načrtovanje prodaje in operativnih aktivnosti, delegiranje sodelavcev,
• samostojno vodenje celotnega prodajnega procesa – od identifikacije potreb strank, priprave rešitev in ponudb do zaključevanja poslov,
• skrb za ključne stranke in dolgoročno gradnjo zaupanja,
• aktivno odpiranje novih prodajnih priložnosti na slovenskem trgu,
• strokovno svetovanje podjetjem iz različnih industrij (od gozdarskih, kmetijskih do kovinsko-predelovalnih linij in naprav),
• sodelovanje s tehnično podporo doma in v tujini, ki zagotavlja optimalne rešitve za najzahtevnejše hidravlične izzive,
• prispevanje k razvoju podjetja in uveljavljanje lastnih idej pri širjenju trga.

Kaj nudimo?

• delovno mesto vodje v lokalnem predstavništvu, a vseeno zelo operativno vlogo zaradi majhnosti slovenskega trga,
• kombinacijo vodenja, prodaje, stik s tehniko,
• dobre odnose v teamu, starostno raznolika ekipa,
• nove poslovne prostore, ustrezno skladišče,
• odlično podporo centrale, hitro dobavljivost komponent, odzivnost,
• delo z vrhunskimi produkti in tehnično podporo priznane blagovne znamke,
• stabilno zaposlitev za nedoločen čas v podjetju z dolgoletno tradicijo,
• korektno plačilo in možnost dolgoročne osebne rasti z razvojem podjetja in izobraževanja.

Vemo, da načeloma ne iščete nove službe, morda pa bi veljalo opraviti kak brez obveznostni pogovor oz. kratek klic na

041 786 828. Veseli pa bomo vašega življenjepisa ali enostavno kratkega maila s kodo d.m. 5867 na pisarna@trescon.si.

V Zdravstvenem domu Ribnica iščemo novo strokovno moč – družinskega zdravnika – nekoga, ki verjame v sodelovanje, odprto komunikacijo in kakovostno obravnavo bolnikov. Gre za priložnost odprtja oz. nadgradnje lastne ambulante. Če vas nagovarja delo v manjšem, a dobro povezanem kolektivu, zelo dobri sodobni opremljenosti, kjer ob jutranji kavi skupaj preletijo pomembne informacije in se vsakdo lahko zanese na pomoč sodelavcev – potem vas vabimo, da se nam oglasite po telefonu za krajši pogovor, morda pa najdete zase to, kar bi vas lahko res zadovoljilo.

Poleg prijetnega delovnega okolja ponujamo tudi:

• možnost nadaljnjega izobraževanja in strokovnega razvoja,
• medsebojno nadomeščanje in pomoč v odsotnostih – niste sami,
• priložnost za začetek lastne ambulante, prevzem manjšega števila neopredeljenih pacientov na začetku in sčasoma dodajanje novih pacientov,
• in prednost manjše ustanove, kjer so odnosi bolj osebni, sodelovanje lažje, odločitve hitrejše, vloga vsakega člana pa enakovredno obravnavana.
• za vaše ideje odprto okolje z vodstvom, ki ima vizijo in želi ZD Ribnica razvijati v smeri, ki bo omogočala širši nabor zdravstvenih storitev na lokalnem nivoju. (npr. diabetološka ali oftalmološka ambulanta,...),

Če vas zanima več in bi želeli spoznati delovno okolje in ekipo, vas bomo v podjetju Trescon, ki nudi strokovno kadrovsko pomoč ZD Ribnica povabili na kavo in odkrit pogovor, brez obveznosti.petra.treven@trescon.si ali 041 786 828.