Available jobs
Komercialist na terenu Osrednje Slovenije ali Gorenjske, pomočnik direktorja m/ž
Mednarodni trgovec z gradbenim materialom, Ljubljana
Je večji del tedna biti na terenu, v stiku s kupci gradbenih materialov, dan ali maksimalno dva pa biti v pisarni in sodelovati na posebnih projektih z direktorjem in vodjem OE, kombinacija, ki te lahko veseli? Mi takšno kombinirano delovno mesto nudimo pri našem naročniku, trgovcu z gradbenim materialom, pri podjetju, ki ga večji del trga spoštuje, mu priznava stabilnost in načelnost, kar se je pokazalo v preteklosti, ko je gradbeništvo že šlo skozi različne krize. Zato je tole odlična karierna priložnost za vse, ki bi karierno radi napredovali, pa v trenutnem podjetju za to ni prostega delovnega mesta ali ni časa, da bi se kdo z vami ukvarjal, za vse, ki delate v podjetju, ki je doslej hitro raslo, negotovost glede prihodnosti pa se v zadnjem času povečuje.
Naloge:
Kaj pričakujemo:
Vemo, da načeloma ne iščete nove službe, morda pa bi veljalo opraviti kak brez obveznostni pogovor oz. kratek klic na 041 786 828. Veseli pa bomo vašega življenjepisa ali enostavno kratkega maila s kodo d.m. 5740 na pisarna@trescon.si |
Dva QA specialista za koncipiranje sistema in izvedbo aktivnosti za zagotavljanje kakovosti softwareskih rešitev m/ž
Nemško podjetje, delo 100% remote, pogodba za poln delovni čas v Sloveniji, navdušujoč team, ni startup
Iščemo dva novodobna QA strokovnjaka. Dolgo let je bilo potrebnih, da je trg začel priznavati urno postavko QA specialistov in da je ta profil postal cenjen zaradi svoje prave dodane vrednosti. Le ta se ne skriva v iskanju bugov, kar vsekakor tudi spada v tisti, nujno potrebni, sestavni operativni del QA nalog, temveč v poslanstvu novodobnih QAjev. Naš naročnik je mnenja, da QA člani fullstack teama morajo v prvi vrsti skrbeti in preveriti, da je delovanje rešitve po spremembi res takšno, da rešuje softwerski in hkrati tudi domenski problem, ki ga je naročnik hotel odpraviti. Torej ne, ali smo naredili delujočo stvar, temveč, ali smo v skladu z uporabniško zahtevo naredili pravo stvar in ta deluje.
Pojmovanje QA delovnega mesta zato ni enovito in se v podjetjih močno razlikuje. Naš naročnik QA področje gleda široko in ceni QA sodelavce na način, da so sestavni del aktivnega teama že v fazi koncipiranja rešitve. Aktivno sodelujejo pri ideji, saj je že v tej fazi treba premisliti, kako se bo zadeva tudi testirala. Za negovanje konceptov uporabljajo Test Cases, Test Runs v Jirinem TestRailu. Avtomatizacija testov poteka z malce starejšim sistemom Selenium in modernim Robot Frameworkom. Windows aplikacije imajo svoj sistem… Cenimo vaši izkušnje in interes delati s kubernetesom in dockerjem, saj testiranje s kontejnerji ogromne količine programov premelje v uri, sicer pa bi porabili lahko tudi 100 ur in več. Tehnološko je podjetje na .net tehnologiji, poznavanje C# in Python je podlaga. Kot že omenjeno pa je za QA vlogo pomemben tudi interes za vsebino naročnikovih problemov. Naš naročnik je izjemno široko podjetje, storitve, ki jih nudijo svojemu največjemu naročniku pokrijejo vaš interes skoraj na vseh področjih. Lahko kot QA zagrabite na rešitvah, ki se tičejo logistike, e-trgovine, nabavnih procesov, dostavnih rešitev, tracking, ERP sistemi, izdajanje računov, računovodstvo, CRM… ni da ni, to je, poleg odlične klime, mentorstva in res fer odnosov, primernega plačila glavna odlika našega naročnika, ki je pred letom ustanovil svoje podjetje tudi v Sloveniji.
Veseli bomo vašega interesa, če ste se prepoznali v smeri novodobnega pojmovanja QA strokovnjaka. Vsak razvoj gre v ciklih, po programerjih sedaj iščemo QA in potem bomo spet razvijalce… vsekakor imamo kako delovno mesto še vedno odprto tudi za programerje, fullstack, backend in frontend, izhodišče v .netu in enterprise arhitekturi.
Svoj interes lahko izrazite s povezavo in nekaj besedami na Linkedinu, klicem na 041786828, ali pa najraje s kratkim mailom na pisarna@trescon.si in pokličemo nazaj. |
Glavni tehnolog – dirigent ekipe, ki bo tovarno prestavil stopnico višje m/ž
Razvojno in proizvodno podjetje med Celjem in Mariborom Ali zase lahko rečete, da ste avtoriteta in mentor na področju tehnologije mehanske obdelave kovin, še posebej struženja in rezkanja? Ste pripravljeni na logični naslednji karierni korak, ki je: iz tehnologa oz vodje tehnologije postati glavni tehnolog, trener in dirigent ekipe, nosilec kvalitativnih in kvantitativnih sprememb v razvojno-proizvodnem procesu? Imeli boste nedvoumno podporo najožjega vodstva mednarodnega koncerna, a vseeno iščemo samoiniciativnega sokreatorja vitke tovarne prihodnosti, ki danes zaposluje 50 ljudi, ob investicijah, ki so načrtovane in so že v teku, pa bo podjetje dvakrat, trikrat večje…. Gre za hčerinsko podjetje, ki hitro raste in temelji na razvoju in proizvodnji komponent z inovativno tehnologijo, ki naj bi po trendih odgovarjala proizvodnim izzivom prihodnosti. To dokazuje trenutni portfolio kupcev in dolgoročna povpraševanja. Podjetje izdeluje neserijske ali maloserijske komponente za uporabo pod ekstremnimi toplotnimi in mehanskimi obremenitvami.
Vaše naloge in izzivi:
Kaj cenimo oz. si želimo (čim več od naštetega spodaj):
Zavedamo se, da morda ambiciozno ciljamo visoke, nihče od nas ni popoln. Brez cilja oz. vizije sploh ni upanja, da boš cilj dosegel, mi pa to želimo. Zato bomo veseli dodatnega vprašanja ali kratkega SMS sporočila, da vas pokličemo nazaj in se o priložnosti pogovorimo (041786828). Lahko se nam oglasite preko LinkedIn profila ali pa nam enostavno pošljete prijavo in vaš CV, označenim s kodo d.m. 5727 na pisarna@trescon.si |
Vodja nabave - Capex in Opex M/Ž
Mednarodno proizvodno podjetje, okolica Ljubljane Ste izkušeni nabavnik oz vodja nabave in iščete podjetje, ki bo dokaj stabilno poslovalo v naslednjem desetletju? No, kljub pričakovani relativni stabilnosti vam pri našem naročniku, zaradi velikih strokovnih izzivov in širine delovanja ter vodenja teama, vseeno res ne bo dolgčas. Iščemo izkušenega nabavnika, ki bo z veseljem vodil oddelek štirih oseb, sam pa bo operativno ugriznil v najtrše orehe s področja Capex in Opex tematike. Nabavni izzivi vključujejo tako energetiko, kot kemijo, investicije v izgradnjo stavb in nabavo dodatnih strojev ter opreme pa tudi storitve, ki zagotavljajo, da proizvodnja lahko posluje po načelih vitkost. Vrednost zgolj investicij presega 10 mio EUR, tekoče poslovanje je tudi zelo intenzivno. Gre za pogajanja tudi v tujini in s tujino, hkrati pa usmeritev na to, da čim več ustreznih rešitev v nabavni verigi najdemo predvsem doma. Naš naročnik je stabilno, v prihodnost zazrto veliko mednarodno podjetje, ki je poslovno konstantno uspešno brez velikih nihanj. Delovno mesto je primerno za osebe s približno 10 do 15 leti kilometrine na nabavnem področju, obvezno z izkušnjami iz proizvodnih podjetij, dinamične in komunikativne, ki so pogosto v stiku s tujci. Absolutna integriteta in spoštovanje korporativnih načel, odprta komunikacija in pozitivnost - so zakon. Gre za novo delovno mesto, ki je bilo prej pokrito s strani centrale.
Vemo, da načeloma ne iščete nove službe, morda pa bi nas veljalo kontaktirati za več informacij oz. opraviti kak karierni pogovor. Veseli bomo vašega življenjepisa, povezave preko LinkedIn profila ali klica na telefonsko številko 041 786 828 (SMS, če ne dvignemo). Najbolj bomo hvaležni za kratek mail s CV-jem, označenim s kodo d.m. 5733, na pisarna@trescon.si. |
Vodja področja varnosti in zdravja pri delu ter požarnega varstva – agent sprememb in nadgradnje sistemov m/ž/n
Procesna industrija, okolica Ljubljane
Če ste izkušen inženir oz. inženirka s področja varnosti in zdravja pri delu ter se zavedate širine, večplastnosti, pomena in odgovornosti vašega strokovnega področja, pa vam v vaši trenutni tovarni vodilni ne nudijo dovolj opore, da bi vaše ideje in napori zaživeli, vas vabimo, da se nam na kratko oglasite. Naš naročnik je mednarodno veliko podjetje s področja procesne industrije, ki stoji pred veliko investicijo in želi ob spremembah v proizvodnji na višji nivo postaviti tudi celotno področje varnosti in zdravja. Kazalnik »near accident« je previsok, preventiva na področju zdravega delovnega okolja in varnosti pa ima še veliko rezerve. Podjetje je ugledno, s tradicijo, dobro delovno klimo, dobrimi poslovnimi rezultati in prav zato želi vodstvo narediti dodatne premike na tem omenjenem, izredno pomembnem področju. Podjetje ima dobro vpeljan sistem šolanja in usposabljanja novozaposlenih s področja varnosti, vseeno bo prevetritev in dodatni ukrepi vaša skrb.
Iščemo osebo, ki ni »policaj« temveč oseba, ki največje dvomljivce z vzorom in argumenti prepriča, da je varno delo na dolgi rok edini smiselni princip.
Naloge:
Želimo si, če bi imeli čim več od naštetega:
Vemo, da načeloma ne iščete nove službe, morda pa bi nas veljalo kontaktirati s čisto kratkim mailom za več informacij oz. opraviti kak karierni pogovor. Veseli bomo vašega življenjepisa ali pa povezave preko LinkedIna profila. Najbolj bomo hvaležni za kratek mail s CV-jem označenim s kodo d.m. 5726 na pisarna@trescon.si. |
Direktor tovarne m/ž
Serijska proizvodnja za avtoindustrijo, širša okolica Ljubljane m/ž
Morda imamo novo službo za vas, če želite prevzeti samostojno vodenje manjše tovarne, ki je serijski dobavitelj kovinskih, izdelkov za avtomobilsko industrijo. Gre za popolno odgovornost za delovanje in sodobno poslovanje proizvodne lokacije s 70 zaposlenimi, ki investira in dela na tem, da bi bila lokacija čim bolj učinkovito izkoriščena, produktivna, avtomatizirana… Gre za P&L odgovornost. Vsa proizvodnja je vnaprej prodana kupcem skupine, zato vas iskanje posla ne bo obremenjevalo. Korak je za vas primeren, če ste že vodja tovarne in bi pri novem delodajalcu stvari zastavili drugače, na višjem nivoju, z morda malce manjšo ekipo in bolj avtomatizirano serijsko proizvodnjo. Ali pa je to lahko zanimivo, če ste bili sedaj odgovorni za večji del serijskega proizvodnega obrata, tu pa bi prevzeli mesto direktorja, ki pa je bolj kot direktor pravi aktivni shop floor manager? Morda pa ste vodili manjši obrat, ki ni imel jasno zastavljene vizije lastnikov in je tu priložnost, da ob jasnih ciljih začutite okus uspeha? Na tem delovnem mestu ne vidimo ekonomista, temveč pričakujemo strojnega inženirja, ki je na svoji poti verjetno nekoč že bil vodja proizvodnje. Morda ste v CV zapisali tudi področje vodenja kakovosti oz tehnologije, a vaš interes za ljudi in njihov razvoj je moral biti enako pomemben, kot TS standardi. Če je temu tako, bomo veseli vašega interesa.
Vaš doprinos bo viden na prvi pogled po še boljši pretočnosti in optimizaciji vseh procesov, ki sicer že izpolnjujejo vse standarde avtoindustrije, v finančnem smislu pa boste ključno vplivali na poslovni rezultatu. Podjetje se pripravlja na nov investicijski cikel v višini 5 mio EUR.
Naloge:
Želimo si, če bi imeli čim več od naštetega:
|
Vemo, da načeloma ne iščete nove službe, morda pa bi nas veljalo kontaktirati s čisto kratkim mailom za več informacij oz. opraviti kak karierni pogovor. Veseli bomo vašega življenjepisa ali pa povezave preko LinkedIna profila. Najbolj bomo hvaležni za kratek mail s CV-jem označenim s kodo d.m. 5724 na pisarna@trescon.si
Komercialist za gradbeni material, junior vodja odnosov s centralo v tujini m/ž
|
Mednarodno trgovsko podjetje, delovno mesto je v Ljubljani
Dobro poznate delo in potrebe mojstrov in gradbenikov visokih gradenj? Ste jim morda prodajali orodje, opremo, gradbeni material ali pa ste morda vodili gradbišče? Če je temu tako, vi pa ste mladi talent in si želite karierne rasti, potem imamo zanimivo priložnost za vas v teamu desetčlanskega trgovskega podjetja. Gre za novo delovno mesto, z mešanico del in nalog, pri kateri bi bili približno 70% delovnega tedna v stiku s kupci kot komercialist, 30% vašega časa pa bi šlo za vaš osebni razvoj v smeri vodenja, pri čemer bi te veščine krepili v sodelovanju s centralo in ob strokovnem delu na projektih s področja logistike, marketinga in organizacije. Delodajalec je mednarodno podjetje, ki oskrbuje gradbeno industrijo od Grčije do Danske na severu, od Španije do Poljske na vzhodu. Vaša centrala bo v Nemčiji, zato je zelo dobrodošlo, če imate nekaj afinitete do nemške kulture. Zanimivost tega delovnega mesta je predvsem v kombinaciji odgovornosti in potencialu, da v približno petih letih prevzamete vodenje poslovne enote v Sloveniji.
Naloge:
Česa bomo veseli, če prinesete s seboj?
Vemo, da načeloma ne iščete nove službe, morda pa bi veljalo opraviti kak brez obveznostni pogovor. Veseli bomo vašega življenjepisa ali pa povezave preko LinkedIna ali enostavno kratkega maila s kodo d.m. 5716 na pisarna@trescon.si. |