Storitve kadrovskega svetovanja
z najsodobnejšimi orodji
Vodilni sodelavec v ključnem razvojnem oddelku odhaja z delovnega mesta. Znotraj obstoječe ekipe ni ustreznih kandidatov, ki bi ga lahko nadomestili, tako da je potrebno iskanje novih, zunanjih. Izkaže se, da ustreznega kadra za tako ključno pozicijo na trgu praktično ni. Prijavljenih je premalo in njihovi profili izkazujejo prenizke strokovne ali socialne kompetence. Uprava oziroma vodstvo podjetja postaja nestrpno, od oddelka za kadre pričakujejo hitre in učinkovite predloge za rešitev situacije.
Ta praktični primer na večih mestih prikazuje, kako in s katerimi storitvami vam TRESCON lahko pomaga in podpre vašo ekipo.
Naslednji primer pa v večih točkah nakazuje, kako lahko s svojimi storitvami podpremo vašo ekipo in pomagamo vašemu podjetju:
Pomemben sodelavec na vodilnem mestu zapušča vaše podjetje, hkrati pa odpirate hčerinsko družbo v tujini. Z našo storitvijo 'Razvoj kadrov in organizacij' smo vam že svetovali na področju upravljanja s talenti in znotraj podjetja se izkazuje bazen primernih mladih kandidatov, ki so motivirani za izzive vašega predstavništva v tujini.
Skupaj z vami pripravimo profil zahtevanih in željenih lastnosti. Potencialne interne - v večini primerov pa vseeno eksterne kandidate - poiščemo z uporabo sodobnih IT orodij (Active sourcing) in strokovne izvedbe Headhuntinga doma in globalno. V nadaljevanju v ocenjevalnem postopku s pomočjo ustreznih kompetenčnih analiz tako najdemo ustreznega sodelavca za vaše podjetje.
Podpremo vas tudi v procesu Onboardinga, tako da so za vas stroški in časovna investicija uvajanja ter integracije novega zaposlenega čim nižji.
In da v prihodnje pri morebitnih kadrovskih ozkih grlih ne prihaja do nezadovoljstva in zastojev delovnih procesov, vam s storitvijo Recruitment Process Outsourcing – vaš zunanji kadrovski oddelek – naši svetovalci lahko prevzamejo del bremen pri iskanju in izboru novih sodelavcev.
Vas zanima več? Stopite v stik z nami!
Hiter pregled naših storitev:
- Iskanje in izbor kadrov
- Izborni ali razvojni hearing oz. assessment center
- Razvoj kadrov in organizacij
- Razvoj in krepitev vodij
- Izboljšanje sodelovanja med oddelki, procesov oz. organizacije
- Vodenje in podpora projektov spreminjanja kulture
- Blagovna znamka delodajalca
- TRESCON - vaš zunanji oddelek za rekrutiranje (RPO)
Trije cilji, ki jih imamo vedno pred očmi:
- Pripomogli bomo k vaši poslovni uspešnosti!
- Z dolgoročnim sodelovanjem bomo znižali vaše stroške rekrutiranja in razvoja kadrov!
- Pripomogli bomo k dvigu zavzetosti, samoiniciativnosti in samoodgovornosti zaposlenih!