Direktor širokega področja Supply Chain s fokusom na strateški nabavi - skoraj kot tehnični direktor m/ž

Iščemo praktično tehničnega direktorja s fokusom na nabavi in razvoju dobaviteljev. Iščemo Supply Chain Direktorja najširšega spektra, odgovornega za vodenje vodij na področju nabave, logistike in proizvodnje.

Koliko je podjetje uspešno, je odvisno od rezultata, ki ostane pod črto. Nanj sicer ključno vpliva prodaja, ki pa je uspešna zgolj toliko, kolikor ima na prodanih rešitvah in kosih dovolj "mesa". Iščemo soustvarjalca tega mesa, ki raste, ali pa pada, v celotnem delu dobavne verige. Iščemo ključnega člana na novo formiranega petčlanskega kolegija. Iščemo direktorja, ki bo vodil ljudi v več oddelkih, da bo tok materiala in resursov optimiran. Iščemo "sodelovanje v teamu" in "no muda!" vernika.

Vaša odgovornost bo vodenje teamov na način, da bo oddelek nabave postal tesno povezan tudi z oddelkom razvoja, vaša odgovornost bo optimiranje organizacije dela ljudi, toka materiala in dokumentov v štirih oddelkih skupine na področju interne in eksterne logistike. Strokovno najzahtevnejši del, ki hkrati odstopa od povprečne supply chain management vloge, je nadzor in usmerjanje pri optimizaciji proizvodnih procesov oz. iskanje priložnosti za učinkovitejši pretok, odpravljanje ozkih grl in iskanje sinergij med štirimi proizvodnimi lokacijami. Dobro poznavanje avtomobilskih standardov in procesov v proizvodnji je zato nujno. Časovno bo največji del vaše vloge povezan z vodenjem ljudi v smeri cilja strateškega razvoja dobaviteljev. Odlični razvojni dobavitelji, tesno povezani s podjetjem, bodo imeli velik vpliv na konkurenčnost podjetja v prihodnje. To spremembo je potrebno doseči s pravo strategijo in taktičnimi koraki. Kratkoročni, srednjeročni in dolgoročni plan.

Vaše naloge in področja odgovornosti

• Poslanstvo delovnega mesta je skrb za znižanje lastne cene izdelka in dolgoročno optimiranje procesov, da delujemo z najnižjimi "sustainable" stroški
• Odgovornost je za vodenje in razvoj ljudi na treh področjih (nabava, logistika in proizvodnja), da bodo optimalno prispevali k poslanstvu
• Naloga bo so-kreiranje strategije podjetja in ciljev za dolgoročen trajnostni uspeh, tudi za delno prelevitev izven avtomobilske branže
• Vloga je "change management", predvsem so-kreiranje novega »mindseta« in so-vpliv na spremembo kulture podjetja, ki izhaja iz novega vodstva (usmerjenost na proaktivnost, growth mindset, drznost, doseganje ciljev, ambicioznost in iskreno veselje ob dosežkih)
• Konkretne naloge pa so na področju nabave - zagotavljanje dobaviteljev in njihov razvoj ob pogojih, kjer podjetje ta hip tudi zaradi bank mora gledati na vsak cent in se bori za preživetje
• Vodenja projekta optimizacije 4 proizvodenj v tesnem sodelovanju z direktorji tovarn in vodji proizvodenj
• Optimiranje in iskanje sinergij logistike na štirih ločenih lokacijah
• Sodelovanje pri investicijah oz. vodenje določenih delov tega procesa

Česa bomo veseli oz. kaj vidimo, kot pogoj za uspeh na zahtevnem delovnem mestu?

• Izkušnje vodenja področja supply chain v proizvodnem podjetju serijske proizvodnje
• Izkušnje iz avto industrije iz proizvodnega podjetja
• Vsaj 10 let delovnih izkušenj, od tega vsaj 5 na vodstvenem delovnem mestu
• Izkušnje s področja strateške in operativne nabave
• Leadership - strast in veselje do dela z ljudmi in njihovega uspeha
• Operativne pogajalske sposobnosti za izvedbo najbolj zahtevnih strateških nabavnih procesov in pomoč vodji nabave
• Odlično znanje angleščine, dodatni jeziki npr. nemščina so samo plus
• Navdušenje nad modernimi tehnologijami, možnostmi, ki jih prinaša digitalizacija in primerna navdušenost nad uporabo AI orodij z namenom doseganja poslanstva funkcije

Kaj nudimo?

• Mirno, remote lokacijo ? (no, to je mali izziv)
• Navdihujoč svež kolegijski team, ki hoče uspeti in ima potrebna znanja in energijo
• Branžo, ki je v težavah, a še vedno bo Evropa prodala toliko in toliko avtomobilov, več kot dovolj, da vanj vgradimo naše izdelke
• Priložnost, da razmišljate širše, mimo avto industrije
• Velik obseg nabave in s tem povezana odgovornost (pretežno jekla, aluminija, elektronike, energentov, pa tudi redkih komponent in materialov za vsakodnevno delovanje podjetja)
• Ustrezno plačo in bonus za dosežene KPI-je

Vemo, da načeloma ne iščete nove službe, morda pa bi veljalo opraviti kak brez obvezen pogovor oz. kratek klic na 041 786 828. Veseli pa bomo vašega življenjepisa ali enostavno kratkega maila s kodo d.m. 5884 na pisarna@trescon.si