CEO – Growth Manager s tehničnim ozadjem in komercialno žilico m/ž

Ste izkušen direktor, ki mu je uspelo manjše podjetje razviti v srednje ali srednje v veliko? Pa bi še en tak izziv? Ste po osnovni izobrazbi inženir, ki ga še vedno fascinirajo kompleksni produkti, elektronika in moderne tehnologije? Ste mnogo bolj kot inženir manager, leader, torej vodja, ki postavlja organizacijo ter procese in kreira kulturo, kjer ljudje poznajo vizijo podjetja, svoje cilje, vlogo ter med seboj dobro sodelujejo? Če se vidite v takšni vlogi in to v podjetju, ki posluje globalno, potem je tole morda dobra priložnost za vas. Kot glavni direktor podjetja boste seveda odgovorni za celotno poslovanje, od vseh operativnih funkcij pa je vseeno področje strateške prodaje in krepitev odnosov s pomembnimi globalnimi podjetji in inštitucijami tisto, kjer bodo vaše izkušnje in afiniteta podjetju močno koristile. Podjetje je del mednarodne skupine, lokalna podjetja so zelo samostojna, a ustrezno doseganje ciljev in redno poročanje je sestavni del tovrstnih funkcij. Razpis je odprt v Sloveniji, vsekakor pa je tovrsten izkušen manager lahko tudi nekdo, ki prihaja iz regije, severno ali južno od nas.

Vaše naloge in odgovornosti:

• Voditi podjetje in sodelavce v okoliščinah hitre rasti
• Skrb za ustrezen poslovni rezultat in obvladovanje poslovnih tveganj
• Oblikovati in utrditi novo organizacijo
• Voditi redifiniranje procesov in strukturo podjetja za še nekaj letno rast prometa in zaposlenih
• Voditi in dobro sodelovati z najožjim teamom sodelavcev (s tehničnim in finančnim direktorjem na čelu)
• Kreirati in realizirati poslovne priložnosti na globalnih trgih v tesnem sodelovanju s prodajnimi ekipami podjetja
• Z vzgledom in strukturiranim pristopom graditi kulturo podjetja, ki temelji na vrednotah, ki ustrezno odgovarjajo in se prilagajajo trenutnim globalnim geopolitičnim, gospodarskim in okoljskim izzivom

Kaj lahko ponudimo?

• Redko delovno mesto generalnega direktorja v rastočem podjetju v tehnični branži v Sloveniji
• Jasna pričakovanja in cilje s strani mednarodnega lastnika
• Podjetje, ki večji del svojega razvoja in proizvodnje izvozi na globalne trge
• Podjetje izvaja naročniško proizvodnjo in ponuja kompleksne tehnološke rešitve na področju sistemske integracije
• Zaposlitev, kjer boste rasli, ne zgolj klestili stroške, čeprav je profitabilnost v pogojih rasti morda še večji izziv
• Zahtevam in izzivom primerno plačo in paket
• Enkrat mesečno službene poti v različne dele sveta

Česa si želimo?

• Vaših dokazljivih izkušenj vodenja srednjih oz. večjih podjetij, ki so rasla
• Vsaj 5-10 let izkušenj pri vodenju podjetja
• Vsaj 10 let izkušenj vodenja teamov
• Izobrazbo tehnične smeri
• Zaželeno MBA oz. ekonomsko nadgradnjo tehnične izobrazbe
• Komercialna usmerjenost oz. afiniteta do prodaje in nabave
• Izkušnje iz mednarodnega podjetja ali pa vsaj večletnega sodelovanja s tujimi kupci in poslovnimi partnerji
• Tekoče znanje angleščine
• Mobilnost in fleksibilnost glede delovnega časa
• Odlične komunikacijske in pogajalske spretnosti
• Growth mindset in sposobnost učinkovitega sprejemanja odločitev

Če se v vlogi prepoznate, nam pošljite CV ter nekaj misli oz. argumentacije v spremnem dopisu (v angleščini). Če niste čisto prepričani, lahko pošljete le link na vaš LinkedIn profil in podatke, kje vas najdemo in eventuelno pokličemo za več informacij. Razpis ne bo dolgo odprt, zato prosimo, da se odzovete čim prej. Prijave s kodo 5874 na e-mail naslov pisarna@trescon.si.