Karierni korak za Tehnologa kakovosti kovinske industrije v Specialista sistema kakovosti m/ž
Proizvodnja kovinskih izdelkov za končne uporabnike, Litija
| Naš naročnik išče optimalen organizacijski model, ki bo omogočal konkurenčne cene izdelkov, ki jih razvijajo in proizvajajo v Sloveniji ter prodajajo sami in znotraj koncerna. Zato je potrebno drugače organizirati in pravilno kadrirati na različnih delih podjetja. Na področju kakovosti se organizacija trenutno definira tudi skozi izborne postopke – dilema: ali rabimo vodjo, z vodstveno plačo, ali osebo, ki dobro pozna sisteme kakovosti, a še ni bila v vlogi dograjevanja sistema in bi lahko rasla. A rastla z visoko stopnjo samoiniciativnosti, samoizobraževanja, proaktivnosti zgolj z občasnim usmerjanjem in prenosom izkušenj bivšega vodje kakovosti, ki sedaj vodi drug oddelek. Podjetje že desetletje zaposluje mlajše kadre, ki se pri njih razvijejo in zrastejo na vodilna mesta, zato ta koncept pri njih deluje. Podjetje ima standarde podobne avtomobilski industriji, ni pa avtoindustrija in ji trg vseeno raste. Podjetje je del mednarodnega koncerna, izrazito samostojno. Podjetje raste in bo gradilo še dodatno tovarno. Trenutno zaposlujejo 300 ljudi, trend je v avtomatizaciji in zmanjšanju stroškov dela . Štartne plače niso visoke, z leti pa dokazljivo zrastejo na zanimiv nivo. Odnosi so dobri, direktor pa zahteven in ima velik posluh ter veliko znanja s področja kakovosti, kar zagotavlja, da boste lastno kariero lahko samo nadgradili.
Če ste uspeli imeti vpogled v to, kaj celovit sistem obvladovanja kakovosti pomeni, sami pa ste imeli le vlogo tehnologa kakovosti, ali specialista sistemske kakovosti kot del teama, ne bi pa se ustrašili bolj odgovorne naloge – imamo morda delovno mesto za vas. Blizu vam mora biti sistemski pristop, ker drugače je nemogoče ugotoviti, kje in zakaj na poti od razvoja do skladiščenja nastajajo interne reklamacije. Tudi 10 na dan, eksternih seveda ni. Če ste strojnik, ki ve, kaj je strojna obdelava, kovanje, poliranje, galvaniziranje, montaža, ki ve, kaj in kako delajo razvojniki in konstrukterji, potem imate kvalifikacije, ki so zelo dobrodošle za to delovno mesto.
Če iščete priložnost, kjer lahko zrastete v še večjega specialista ali vodjo, je to priložnost. Seveda je pomembno, da na razgovoru razvijete kemijo z delodajalcem. Če želite delati v podjetju, ki razvija in proizvaja izdelke, ki jih v Sloveniji in v tujini dobimo na policah specializiranih trgovin na področju vode in ogrevanja, je to razlog, da pošljete pobudo za kratek pogovor po telefonu ali kar CV. V obeh primerih na lahko pokličete na 041786828. |