HR strokovnjak, m/ž
Mednarodno proizvodno podjetje, okolica Ljubljane
Eno vodilnih centralnoevropskih podjetjih na področju proizvodnje kartona išče kadrovskega strokovnjaka za popolnitev tričlanskega kadrovskega oddelka. Podjetje letos investira 70 mio EUR, naslednje leto pa še 50 mio EUR v moderne, 4.0 proizvodne zmogljivosti, kar sta eni največjih gospodarskih investicije letos v Sloveniji. Iščemo »HR allrounderja«, ki sodelovanje v teamu in osebno odgovornost postavlja na prvo mesto.
Gre za zelo dinamično mesto, saj delovno mesto združuje tako zaposlovanje, kot razvoj kadrov, administrativni del pri pripravi plač in personalnih mapah pa predstavlja polovico delovnih ur. Načrtovana digitalizacija bo zmanjšala administracijo, a nekaj jo je bo vseeno ostalo. HR ekipa podpira 300 zaposlenih in zahtevno vodstvo, ki ve, kaj želi. Kadrovska funkcija je v podjetju strateška funkcija, zato so projekti in zahtevnost sodelovanja zanimivi in intenzivni, hkrati pa je v »lean« proizvodnem svetu HR ekipa mala. Gre za izjemno priložnost pridružiti se kolektivu v trenutku, ko iz starih vzorcev vznikajo prenovljeni plačni, registracijski, razvojni sistemi, kadrovanje, kjer imate resnični vpliv in podpirate »hiring managerje«... Podjetje ima vzpostavljene sisteme mentoriranja, nasledstva, razvoja vodij, odlično sodeluje z zunanjimi specialisti in priznanimi podjetji. Če ste v kadrovski službi večjega podjetja, pa pogrešate možnost, da bi pokrivali tako razvoj, kot zaposlovanje, oz. je vaše trenutno delo premalo agilno, se pa zavedate tudi administrativne plati delovnega mesta, imamo odlično mesto za vas. Delovno mesto je lahko za vas zanimivo tudi, če ste v svetovalnem podjetju, pa bi želeli več globine in realnosti proizvodnega okolja. Če podpirate HR vlogo v manjšem podjetju, pa se želite hitro učiti in vnesti svojo energijo in večopravilnost, bi morda to lahko bil vaš korak v pravo smer.
Česa bomo najbolj veseli, če prinesete s seboj?
- kadrovske Izkušnje iz proizvodnega podjetja,
- Izkušnje ali kadrovanja ali razvoja kadrov in pripravljenost, da manjkajoči del dopolnite ASAP
- obvladanje administrativnih kadrovskih vsebin in pripravljenost to vlogo tudi operativno opravljati (priprava plač, prijave, odjave…) s sposobnostjo optimiranja procesov,
- odlično bi bilo, če imate osnovna delovno-pravna znanja, ostala se dopolnijo z zunanjimi strokovnjaki
- sposobnost podpornega, logičnega in pragmatičnega razmišljanja
- pripravljenost na učenje in hitre spremembe ter sposobnost prilagajanja poslovnim zahtevam
- 3-5 let delovnih izkušenj
- morda SAP in beleženje delovnega časa v programu Špica
Kaj nudimo?
- zanimivo delo v teamu podjetja, ki se razvija,
- zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo,
- možnost aktivnega sodelovanja pri projektih (npr. optimizacija / poenostavitve procesov, prehod na uporabo novih orodij,…),
- priložnost za nadaljnji razvoj,
- mednarodno, moderno delovno okolje,
- prilagodljiv delovni čas,
- kolege, s katerimi strokovne dileme lahko in tudi morate predebatirati,
- vsekakor pa tudi pričakovanje, da boste team razbremenili,
- sodelavce, s katerimi si lahko pomagate in se v času dopustov nadomeščate.
Pošljite vprašanje, če ste v dilemi ali znak interesa, morda s CVjem ali LinkedIn profilom z navedbo šifre delovnega mesta 5763, na naslov prijave@trescon.si. Veseli bomo vaše pobude oz. informativnega pogovora. Morda pa je tole vseeno za vas zanimivo?