Vodja financ, računovodstva in HR za optimizacijo procesov v dinamičnem kolektivu logističnega prvaka m/ž

Če je računovodstvo ali področje financ za vas v obstoječem podjetju postalo rutina, ker vaše podjetje ne raste in ne optimira procesov, ali pa bi vas karierna menjava zanimala, ker trenutno pri vas ni prostega stolčka, da iz vodje računovodstva postanete vodja financ in računovodstva, ali pa, če vas poleg financ in računovodstva kot izziv zanima sistematično vzpostavljanje kadrovske funkcije v podjetju s 150 zaposlenimi, ali pa nenazadnje, če delate v malce bolj negotovi branži, potem imamo delovno mesto za vas. Naš naročnik je izjemno uspešno hčerinsko podjetje mednarodnega giganta s področja logistike, z mesečno cca 10.000 izdanimi fakturami, ki tudi v letošnjem letu pričakuje visoko rast, hkrati pa so vse globalne napovedi gospodarstva tej niši na dolgi rok zelo naklonjene. Iščemo vodjo, leaderja, ki bo z energijo, vzorom in mladostnim pristopom znal prepričati in za seboj potegniti ekipo odličnih dinamičnih sodelavcev trenutno šestčlanskega dobro delujočega oddelka. Odpiramo dodatno delovno mesto.    

Vaše poslanstvo bo to področje dvigniti nivo višje, nuditi platformo za nadaljnjo rast podjetja, optimirati, tisto, kar je smiselno, odpraviti vse nesmiselne ročne operacije ter možnost nastanka napak in hkrati bdeti, da podjetje izpolnjuje vse svoje finančne zakonske obveznosti in ohranja svoj visok rating v Sloveniji in znotraj mednarodnega koncerna. Vaša naloga bo najprej spoznati vse procese v podjetju in sodelavce. Nato boste s kritičnim razmišljanjem in uporabo orodij, ki jih boste delno predlagali sami, delno uporabili obstoječa, dober sogovornik glavnemu direktorju, vodji logistične operative in vodji računovodstva, kaj in kako spremeniti in spreminjati. Podjetje ima zelo visoke standarde pri zagotavljanju spoštovanja plačilnih rokov, izterjav, plačil in posluje po modelu 24/7. SAP in podjetju lasten mednarodni ERP program vam bosta v pomoč pri mesečni izdelavi poročil za koncern, kateremu boste na nivoju skupine tudi poročali. Mesečno boste aktivno sodelovali na strateškem kolegiju. V podjetju so doslej kadrovsko funkcijo v celoti izvajali vodje. Del HR procesov bi bilo potrebno letos sistematično urediti in vzpostaviti osnovna orodja. Dobro urejeno področje nagrajevanja tudi potrebuje nekaj posegov za boljšo zaščito tajnosti podatkov, ki jih bo pripravljal vaš oddelek, obračunal pa zunanji računovodski servis.  

Kljub ambiciozno zastavljenim nalogam, iščemo osebo, ki se je pripravljena še veliko učiti in ne iščemo v celoti izgrajene osebe z vsemi znanji. Delovno mesto ponuja cca 8-10 letnim izkušnjam primerno plačo, ki pa bo v prihodnosti rasla. Morda je zanimivo dejstvo, da tej poziciji pritiče tudi službeni avto za privat uporabo.  

PRIČAKUJEMO čim več od spodaj naštetega:

• izkušnje s področja financ, računovodstva, morda tudi kontrolinga, HR je dodaten plus
• izkušnje z vodenjem teama in veselje do vloge in odgovornosti, ki jo ima vodja do svojega teama in ostalih zaposlenih
• dobro poznavanje finančne in davčne zakonodaje ter računovodskih standardov
• izkušenost pri uporabi ERP sistemov, SAP je plus
• napredna uporaba excela, priprava tabel, grafov, kazalnikov3
• naklonjenost modernim IT tehnologijam in njihovi uporabi
• znanje angleškega jezika
• interes za vsebino poslovanja in razumevanje vsebine številk
• sposobnost delovanja v stresnem okolju, z visoko frekvenco vhodnih in izhodnih dokumentov
• samoiniciativnost, kritično razmišljanje
• naklonjenost delovanju v nepoudarjeno hierarhičnem okolju